4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde 6111 sayılı Kanunla eklenen “Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvikten” yararlanma süresi 31/12/2023 tarihine kadar uzatılmıştır.
4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 10 uncu Maddesinde Yer Alan “Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik’’, 32058 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı 31.12.2023 tarihine kadar uzatılmıştır.
4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 10’uncu maddesinde düzenlenen SGK İşveren Prim Desteği 31/12/2023 tarihine kadar uzatılmıştır.
Böylece, 31.12.2023 tarihine kadar işsiz olan kişileri istihdam eden özel sektör işverenlerin prime esas kazanç üst sınırına kadarki sosyal güvenlik primi işveren payları İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
Örnek:15.000.-TL brüt ücret alan bu teşvik kapsamındaki işçi için 15.000.-TL x%20,5=3075 TL teşvikten yararlanacaktır.
Teşvikten Faydalanma Şartları
- Kişinin son 6 aydır işsiz olması
- Kişinin istihdam edildiği tarihten önceki son 6 ayın ortalama sigortalı çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmesi
- Özel sektör işvereni olması
Teşvikten Faydalanma Süresi
- 18 yaş ve üzeri kadınları istihdam eden işverenlere 24 ila 54 ay,
- 18-29 yaş arası erkekleri istihdam eden işverenlere 12 ila 54 ay,
- 29 yaş ve üzeri erkekleri istihdam eden işverenlere 6 ila 30 ay,
- Çalışmakta iken; 01.03.2011 tarihten sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar, mesleki ve teknik eğitimi tamamlayanlar veya işgücü yetiştirme kurslarını bitirenleri istihdam eden işverenlere 12 ay, süreyle destek sağlanmaktadır. İŞKUR’a kayıtlı olmayı teşvik etmek amacıyla kişinin İŞKUR’a kayıtlı olması durumunda destek süresine 6 ay eklenilmesi yönünde hüküm getirilmiştir.
İşverenlerce; aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içerisinde SGK’ya verilmesi ve primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi gerekmektedir.
|
|
