Mali Bülten: 2020/86 – 7256 Sayılı Kanun ile Bazı SGK Teşviklerinin Süresi Uzatıldı ve İstihdam Teşvikine Yönelik Ek Düzenlemeler Yapıldı

17.11.2020 tarihli ve 31307 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, 7256 sayılı Kanun ile; 4447 sayılı “İşsizlik Sigortası Kanunu”nda yer alan ve süresi 31.12.2020 tarihinde sona erecek olan bazı teşviklerin süreleri uzatılmıştır.

4447 sayılı Kanun’a aşağıda yer alan Ek Maddeler eklenmiştir.

İşsizlik ödeneğinden yararlandırılıp, işten ayrılmalarını takip eden 90 gün içerisinde özel sektör işyerlerinde bu Kanun kapsamında işe giren ve işe girdiği tarihten itibaren hizmet akdine tabi olarak en az on iki ay süreyle kesintisiz çalışanlardan talepte bulunanların, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca sigortalı sayılmak suretiyle, işe başladıkları tarihten önce yararlandıkları en son işsizlik ödeneği süresi için Kurumca Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeme yapıldığı tarihte geçerli prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak uzun vadeli sigorta primi işveren ve sigortalı hisselerinin tamamı Fondan karşılanır. Bu fıkra hükümlerinden aynı işsizlik ödeneği hak sahipliği için sadece bir defa yararlanılır.

Yeni Koronavirüs (Covid-19) sebebiyle işverenlerin yaptıkları zorlayıcı sebep gerekçeli kısa çalışma başvurularının alınması, değerlendirilmesi ve ödenmesine ilişkin işlemler hakkında Bakanlık ve Kurum personeline herhangi bir sorumluluk yüklenemez. Bu kapsamda 2020 Ekim ayı ve öncesi döneme ait işverenlerin hatalı işlemlerinden kaynaklanan fazla ve yersiz ödemelerden bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla tahsil edilmemiş olanlar terkin edilir. Tahsil edilenler iade veya mahsup edilemez.

Süresi uzatılan teşvikler ise şöyledir:

Kanunun 6’ncı Maddesiyle, 4447 sayılı Kanun’un geçici 10’uncu maddesinin on ikinci fıkrasında yapılan değişiklik ile 31.12.2020 tarihinde süresi dolan, genç, kadın ve mesleki belgeye sahip olanların istihdamına yönelik teşvik uygulaması süresinin 31.12.2023 tarihine kadar uzatabilmesi için, Cumhurbaşkanı’na yetki verilmiştir.
Kanunun 7’nci Maddesiyle, 4447 sayılı Kanun’un geçici 19’uncu maddesine eklenen fıkra ile, 1.1.2018-31.12.2020 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince bir önceki yıl ortalamasına ilave istihdam edilen kişiler için 12 ay, bu kişinin kadın, genç veya engelli olması durumunda 18 ay süreyle prim teşviki verilmesine ilişkin sürenin 31.12.2023 tarihine kadar uzatılabilmesi için, Cumhurbaşkanı’na yetki verilmiştir.
Kanun’un 8’inci Maddesiyle, 4447 sayılı Kanun’un geçici 21’inci maddesinde; süresi 31.12.2020 tarihinde sona erecek olan Gelir Vergisi stopaj desteğinin süresinin 31.12.2023 tarihine kadar uzatılabilmesi için, Cumhurbaşkanı’na yetki verilmiştir.
Kanunun 10’uncu Maddesiyle, 4447 sayılı Kanun’un geçici 23’üncü maddesinin üçüncü fıkrasında yapılan değişiklik uyarınca; kısa çalışma ödeneği süresinin 30.6.2021 tarihine kadar uzatılabilmesi için, Cumhurbaşkanı’na yetki verilmiştir.
Kanunun 11’inci Maddesiyle, 4447 sayılı Kanun’un geçici 26’ncı maddesindeki süresi 31.12.2020 tarihinde sona erecek olan 7252 Kanun numaralı “kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteğinden yararlanan işçilerini haftalık normal çalışma süresine dönerek çalıştırmaya başlayan işverenlere sağlanan” ve süresi 31.12.2023 tarihinde sona erecek olan “normale dönüş prim teşviki”nin süresinin 30.06.2021 tarihine kadar uzatılabilmesi için, Cumhurbaşkanı’na yetki verilmiştir.

Kanun’un yukarıda açıklanan hükümleri yayımı(17.11.2020) tarihinde yürürlüğe girmiştir.

7256 Sayılı “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” metninin tamamına, aşağıda bulunan linkten ulaşabilirsiniz.

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/11/20201117-1.htm

7256 Sayılı Kanun ile bazı geçici maddeleri değişen 4447 sayılı “İşsizlik Sigortası Kanunu”na aşağıda bulunan linkten ulaşabilirsiniz.

https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4447.pdf

Bu Bülten konusunda ek sorunuz olması halinde lütfen aramakta tereddüt etmeyiniz. Bu bülteni www.penetra.com.tr adresinden her zaman yükleyebileceğinizi hatırlatmak isteriz. Diğer taraftan, bültenlerimiz mevzuattaki gelişmeleri özet olarak vermeyi amaçlıyor olup, uygulamanın doğru ve eksiksiz olarak yönlendirilmesi açısından daima profesyonel destek almanızı tavsiye ederiz.

Dr. İbrahim Tutar

Yeminli Mali Müşavir

Sayfamızı Paylaşın